Szkolenia otwarte to świetny sposób na zdobywanie nowych umiejętności oraz wymianę doświadczeń z osobami pracującymi w różnorodnych branżach.

Pracujemy w małych grupach szkoleniowych (do 10 osób), wykorzystujemy najnowocześniejsze formy uczenia dorosłych, koncentrujemy się na praktycznych umiejętnościach, możliwych do zastosowania w codziennej pracy.  Po skompletowaniu grupy szkoleniowej uczestnicy wypełniają internetową ankietę precyzującą oczekiwania szkoleniowe, co pozwala nam każdorazowo dopasować poruszane treści do oczekiwań grupy.

Poniżej przedstawiamy listę planowanych szkoleń otwartych. Jeśli nie odnaleźli Państwo interesującego Państwa zagadnienia, zapraszamy do kontaktu z biurem.

  Katalog szkoleń otwartych w 2012r. już dostępny >>

Nowoczesny dobór personelu

Dla kogo?

Szkolenie kierowane jest do menedżerów i pracowników działów personalnych odpowiedzialnych za dobór personelu.

Program szkolenia:

• Metody selekcji kandydatów i ich efektywność.
• Projektowanie procesu selekcji.
• Dobre i złe pytania w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej. Wartość predykcyjna pytań.
• Trening prawidłowego zadawania pytań.
• Rozwijanie umiejętności aktywnego słuchania.
• Wywiad kompetencyjny – o co pytać?
• Model STAR. Wywiad epizodyczny.
• Prowadzenie wywiadu z osobą o niewielkim doświadczeniu zawodowym
• Symulacja rozmów kwalifikacyjnych – od projektu, prowadzenia rozmowy po etap oceny kompetencji kandydata. Doskonalenie własnego warsztatu.
• Tworzenie testów wiedzy, projektowanie próbek pracy – metodologia.
• Metody sprawdzania referencji – prawne ograniczenia.
• Błędy oceny – jak ich unikać?
• Przygotowanie raportu.
• Ewaluacja procesu selekcji – przegląd metod.

Cele szkolenia:

Wzrost skuteczności działań rekrutacyjnych. Zdobycie umiejętności prawidłowej oceny kandydatów w odniesieniu do ustalonych kryteriów. Doskonalenie metod prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych.

Metody pracy:

Szkolenie będzie prowadzone w formie warsztatowej.  W trakcie szkolenia wykorzystane są takie metody jak: symulacje rozmów kwalifikacyjnych, scenki, praca z kamerą, zadania grupowe i indywidualne, testy, wystąpienia uczestników na forum, miniwykłady podsumowujące najważniejsze treści.

 zapisz się na szkolenie